人力资源总监招聘 - 安徽万瑞冷电科技有限公司

该职位来源于猎聘职位概要:制定、实施人力资源年度工作目标及计划，以实现公司人力资源配置。工作内容：1.制定、完善和推行公司各类人事管理制度，构建完善的人力资源管理体系；2.负责组织制定并执行公司年度人力资源规划，包括招聘计划、薪酬预算核算、培训计划、工作提升计划等；3.负责公司年度人力资源工作报告及人力资源分析报告,为企业的生产经营、业务发展等重要事项提供决策依据；4.负责公司绩效考核工作，负责各部门年度绩效考核，及日常工作检查，及考核结果汇总、分析工作；5.负责公司招聘工作；6.负责组织开展员工访谈、员工满意度调查等员工关系管理工作；7.协助部门年度管理提升项目；8.负责对下属工作绩效进行考评；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：年龄：不限。教育背景:人力资源、管理类等相关专业本科及以上学历，有丰富实操工作经验。培训经历:受过现代人力资源管理、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训；持二级及以上人力资源管理师证书优先。经 验:3年及以上、有上市公司人力资源管理相关工作经验。技能技巧:1.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源六大模块各项实务的实施、操作，人力资源管理理论基础扎实； 2.熟练使用EXCEL\WORD办公软件，具有一定PPT制作水平；3.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；4.具有一定管理思路 ，具有发现问题、解决问题的能力；5.思维活跃，具有创新精神；6.办事沉稳、细致。素养态度:1.具有正确的价值观、职业素质，品行端正；2.具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，踏实肯干，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；3.责任心强，工作原则性强；4.具有高度的执行力；5.具有高度的团队协助精神。